Cuidamos el capital humano.

RR.HH.

• Responsabilidad compartida: cada empleado tiene una responsabilidad personal en la manera que coopera con los demás, ya sea como responsable de un equipo o como colega.
• Relaciones humanas: respeto, credibilidad, confianza, transparencia, honestidad, comunicación abierta (escucha y dialogo) disposición para colaboración, lealtad, integración, imparcialidad, liderazgo y compromiso.
• Equidad: el responsable de recursos humanos asegura que la política de remuneración se aplique equitativamente en toda la empresa.
• Desarrollo: este departamento mejora los conocimientos y aptitudes de los empleados a través de programas de formación/capacitación y rotación de los puestos.

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